Рекомендации для медицинских работников по работе с трансгендерными людьми.

Работа с трансгендерными людьми требует знания медицинских аспектов, соблюдения этики и уважительного отношения. Alma-TQ подготовили для вас ключевые рекомендации, которые помогут вам при взаимодействии с трансгендерными людьми.

1. Уважительное общение.

• Используйте правильное имя и местоимения. Уточните, как человек предпочитает, чтобы к нему обращались, и придерживайтесь этого. Спросите имя и местоимение человека. Не используйте имя из документов, удостоверяющих личность, если человек представился другим именем.

• Избегайте предположений. Не делайте предположений о гендерной идентичности или анатомии человека.

• Соблюдайте конфиденциальность. Гендерная идентичность человека — это личная информация, не разглашайте её.

2. Юридическая осведомленность.

• В Казахстане есть утвержденная процедура медицинского освидетельствования для трансгендерных людей .

• Также есть возможность смены ФИО и гендерного маркера в документах – юридическое признание гендера.

• Если обратившийся к вам за консультацией человек интересуется данной информацией, вы можете перенаправить его на сайт инициативы Alma-TQ.

3. Медицинские аспекты.

3.1. Общий медицинский уход.

• Предоставляйте медицинские услуги с учетом особенностей организма трансгендерного человека, связанных с гормональной терапией или хирургическими вмешательствами.

• Помните, что трансгендерные люди нуждаются в обследованиях, основанных на их потребностях и учитывающих их анатомию.

3.2. Гормональная терапия.

• Изучите современные протоколы гормональной терапии для трансгендерных людей.

• Регулярно проверяйте состояние здоровья, включая уровни гормонов, плотность костной ткани и здоровье сердечно-сосудистой системы.

3.3. Хирургические вмешательства.

• Не стоит задавать лишних вопросов о хирургических операциях, если это не важно для постановки диагноза и лечения.

• Если же в рамках анамнеза необходимо знать о хирургических операциях трансгендерного человека, то важно знать основные этапы и риски операций, связанных с гендерным переходом, чтобы консультировать трансгендерных людей или направлять их к специалистам.

4. Психологическая поддержка.

• Направляйте трансгендерных людей к квалифицированным и дружественным психологам или психотерапевтам, если это необходимо.

• Также вы можете перенаправить трансгендерного человека в инициативу Alma-TQ, если ему нужна психологическая помощь или группа поддержки для транс сообщества.

5. Междисциплинарный подход.

• Сотрудничайте с эндокринологами, психиатрами, хирургами и другими специалистами, чтобы предоставить пациенту комплексную помощь.

• Убедитесь, что все специалисты дружественны и смогут оказать качественную медицинскую, психологическую помощь в рамках своей специализации.

6. Образование и обучение.

• Регулярно обновляйте свои знания о современных медицинских и психологических аспектах работы с трансгендерными людьми.

• Посещайте тренинги, вебинары и семинары на тему гендерного здоровья.

7. Организация рабочего пространства.

• Создайте безопасную и комфортную среду для трансгендерных людей:

• Предоставьте возможность записи на прием по комфортному для трансгендерного человека имени, а не по юридическому.

• Организуйте доступ к гендерно-нейтральным туалетам.

• Обеспечьте защиту конфиденциальности в медицинских записях.

8. Борьба со стигмой.

• Работайте над устранением предвзятости и дискриминации в своём коллективе.

• Приглашайте своих коллег к участию в образовательных мероприятиях для повышения осведомленности о трансгендерных людях.

  
  

Эти рекомендации помогут создать доверительные отношения с трансгендерными людьми и обеспечат качественное предоставление медицинской помощи.